企业未给员工缴纳社会保险怎么办
金华市婺城区刑事律师咨询
2025-04-05
企业未缴社保，员工可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法，员工有权解除合同并要求经济补偿，否则可能影响员工社保权益及退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未缴社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未缴社保，员工应维权。操作如下：1. 与企业沟通，要求补缴社保；2. 若企业拒绝，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果时，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求经济补偿及社保补缴。
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