发生工伤后,工伤保险和雇主责任险能否双重赔

工伤保险与雇主责任险医疗费用不能双重赔偿。依据《工伤保险条例》等,两者性质相同应核减,避免重复支付。不及时处理可能导致赔偿纠纷或不当得利。
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处理工伤医疗费用赔偿,常见方式为先行工伤保险赔偿,不足部分再由雇主责任险补充。选择时需考虑赔偿项目性质,避免重复。
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不能双重赔偿。操作如下:1. 先申请工伤保险赔偿,涵盖医疗费用等;2. 工伤保险未覆盖部分,再向雇主责任险申请;3. 注意两者赔偿项目性质,避免重复申请。
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