76年女职工，多少岁可以退休？

76年出生的女职工，通常50岁可退休，但具体情况需依据工种等判断。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般为其年满50周岁时。然而，这一规定可能因女职工的工种、职业性质以及所在单位的具体情况而有所调整。例如，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的女职工，退休年龄可能会有所提前。提醒：若女职工达到或超过法定退休年龄，单位却未为其办理退休手续，或存在其他退休权益争议，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要有两种：一是依据国家法律规定直接确定退休年龄；二是结合女职工的具体工种、职业性质及单位规定进行综合判断。选择方式：女职工应根据自己的实际情况选择处理方式。若对法律规定有清晰了解，且工种、职业性质明确符合法定退休年龄条件，可直接依据法律规定处理。若存在疑问或单位有特别规定，建议咨询法律专业人士或单位人事部门进行综合判断。
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具体操作：1.若女职工工种为普通工种，且符合法定退休年龄（50周岁），可直接向单位提出退休申请，并依据法律规定办理退休手续。2.若女职工从事特殊工种，需提前退休的，应提供相应工种证明，并向单位或当地劳动保障部门申请提前退休审批。3.若单位有特别规定或存在争议，女职工应首先与单位协商解决。协商不成的，可向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助，必要时可提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。在整个过程中，女职工应保留好相关证据，如工作证明、工资单等，以备不时之需。